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玉环县教育局印发《关于完善教师分配和调动制度的意见》的通知

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玉环县教育局文件

玉教[2009]10号

玉环县教育局印发《关于完善教师分配和

调动制度的意见》的通知

各县属学校，镇乡中小学、成技校，民办学校：

经研究，现将《关于完善教师分配和调动制度的意见》印发给你们，请遵照执行。

二○○九年三月三日

关于完善教师分配和调动制度的意见

为切实稳定、加强海岛和偏远地区薄弱学校教师队伍建设，优化全县教师结构布局，促进城乡教育均衡协调和谐发展，现结合实际，就进一步完善教师分配和调动制度提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，使教师分配和调动工作的程序更加公开、公平、公正，结果更加科学、合理、有效，进而从结构上优化全县教师的资源配置，促进玉环教育又好又快的发展。

二、新教师分配

（一）基本原则

1、科学统筹原则：根据各学校，尤其是海岛和偏远学校所需学科的岗位数，统筹考虑全县新教师分配需求岗位。

2、岗位公开原则：将全县新教师分配的学校及需求学科岗位提前在教育网上进行公开公示，增强招考分配工作的透明度。

3、择优分配原则：双向选择，按新教师的招考成绩从高分到低分录用的名次为顺序，现场自主选择分配的学校岗位。

4、一步到位原则：教育局推出分配的需求岗位以校（完小及以上学校）为单位，新教师分配一次选择，一步到位，并实行公示制。

（二）方法步骤

1、确定分配岗位：6月下旬

县教育局根据各校的师资实际、核编数、学校地域实际和新教师的录用人数，统筹安排，确定新教师的分配岗位。

2、公布分配岗位：7月中下旬

县教育局在新教师录用笔试的前一周内，将当年全县新教师分配岗位在《玉环教育信息网》上公布。

3、选择分配岗位：8月中旬

新教师分配按招考成绩从高分到低分录用的名次为顺序，实行现场自主选择分配学校岗位。

4、公示分配结果：8月中下旬

录用工作全部结束后，县教育局将录用的具体情况统一在《玉环教育信息网》上进行公示。公示结束后按有关要求办理相关的分配手续。

三、教师调动

（一）基本要求

1、编制许可。对于已经满编的学校原则上不准调入。若因教师学科结构不合理而影响教学工作的，可适当考虑。

2、学历要求。调入高中学校，学历为本科及以上；调入初中学校，学历为专科及以上；调入小学，学历为中师及以上。

3、任教年限。在原校任教必须满三年。除校网调整外，在原校任教或新调入后未满三周年的教职工，不得跨乡镇（办事处）调动。乡镇（办事处）内调动，原则上也应遵守这一规定。

4、专业对口。调入教师的任教学科原则上要与本人原来所教的专业一致。

5、控制流量。被评上中高级职务的教师，在原校必须任教满三年后方可申请调动，调出五大镇任教的教职工除外。每所学校签署同意调动人数必须控制在本校在职教职工总数的5%以内。

6、级别控制。初中教师一般不得调入高中任教，个别特需专业须经局班子研究同意。为缓解中学教师超编压力，鼓励中学教师调到下一学段学校任教。

（二）方法步骤

1、公布调动岗位：6月下旬

县教育局根据各校上报的需求教师数和需求岗位，审核后在《玉环教育信息网》上公布。

2、教师报名申请：7月上旬

要求调动的教职工，本人填写《玉环县教职工调动审批表》（见附件），经所在学校领导班子集体议事决定，并做好议事记录,经校长签署调动意见后，在7月10日前报县教育局组织人事科进行资格审查。

3、考试：7月中下旬

凡申请调向城区重点学校（专指玉城中学、环山小学、城关第一初级中学、城关中心小学）的教师均需参加县教育局统一组织的说课和文化考试（说课时间：七月中旬；文化考试时间：7月下旬）。说课成绩占60%，文化成绩占40%，最后以总成绩择优录取。其中，凡说课成绩在75分以下或文化考试成绩在60分以下的自然淘汰，不予调动。

凡申请调向其他学校的教师由县教育局班子集体商量决定。

4、公示调动结果：8月上旬

教育局将予以调动的教师名单统一在《玉环教育信息网》上进行公示。公示结束后按有关要求办理相关手续。

本意见自2009年度开始实施。凡以前规定和本意见相抵触的，以本意见为准。

附件：玉环县教职工调动审批表

附件：

玉环县教职工调动审批表

姓名		性别		出生年月		入伍年月
政治面貌		学历和专业		任教学科年级		现职称和获取时间
现工作单位			调入现单位时间			申请调入单位（任教学科）
籍贯	家庭住址					联系电话
调动理由
工作简历和业绩
所在学校意见					镇乡中心小学意见
县教育局意见