关于传达《中共玉环县委关于竞争性选拔领导干部的通知》的通知

 

 

玉县委发〔2010〕22号

 

 

 

各乡镇党委，各街道党工委，县级机关各单位党委（党组）：

竞争性选拔干部，是选贤任能的有效途径。为进一步贯彻落实中央《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，积极探索领导干部选拔任用的有效方法，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，不断加强领导班子和干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等有关规定，经研究决定，于今年4月至6月份在全县范围内竞争性选拔部分副科级领导干部。现将有关事项通知如下：

一、竞争性选拔的职位

本次我县竞争性选拔共6个目标职位，具体为：

1、团县委副书记1名；

2、县妇联副主席1名；

3、县工商联（商会）副主席（副会长）1名；

4、县科技局副局长1名；

5、乡镇（街道）副乡镇长（副主任）2名（其中1名面向现任行政村、社区两委主要负责人）。

二、报考的条件

三、竞争性选拔的基本程序

本次竞争性选拔工作分宣传发动、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、公布结果等阶段。从4月下旬开始，到6月结束。

1、宣传发动。召开竞争性选拔领导干部工作动员会议。通过各级组织和新闻媒体向全社会公布竞争性选拔的目标职位、报名资格条件、选拔程序和方法等内容，广泛宣传发布，动员符合条件的人员积极报考。

2、报名与资格审查。本次竞争性选拔采取组织推荐、个人自荐方式。组织推荐的人员由各单位汇总后统一上报，个人自荐应征得所在单位或主管部门同意后， 直接向县竞争性选拔领导干部工作办公室（设在县委组织部，联系电话：87220707，87230216）报名，报名时间为5月5日至5月7日。报名时，被推荐者和报考人员均需填写《玉环县竞争性选拔科级职位报名登记表》（表格可以到报名现场领取，或从玉环党建网上下载，具体见附件2），同时提供近期免冠一寸彩照2张，身份证、学历证书、任职证明原件及复印件。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和任用资格。

县竞争性选拔领导干部工作办公室对报名对象进行资格审查，并确定参加笔试对象。如符合条件的报考人数不足10名，则该职位不开考。

3、笔试。竞争性选拔的笔试内容为公共科目，满分150分，测试时间为3小时。依据《党政领导干部竞争性选拔和竞争上岗考试大纲》命题，注重对应试者实际领导能力和工作经验的测试。笔试采用闭卷形式，集中进行考试。试题由市竞争性选拔领导干部工作办公室统一命题。

4、面试。根据笔试成绩按职位数1:8比例确定（如末位成绩相同，则一并进入面试），并对外公告面试入围人员名单。面试主要测试应试对象的适应能力、口表能力和整体素质，反映应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。面试采用大评委制，设领导评委与群众评委两席。应试者面试成绩由领导评委评分与群众评委评分按8:2比例综合合成。

5、组织考察。报考人员的笔试得分、面试得分在换算成百分制后，分别按照40%、60%的比例折算，并合计作为竞争性选拔综合得分。根据综合得分从高到低，按照竞争职位 1:3的比例确定考察人选（如末位成绩相同，则一并进入考察）。各个职位考察人选名单由县竞争性选拔领导干部工作办公室汇总后统一向社会公布，并征求纪检等相关部门意见。同时，对进入考察的行政村（社区）两委主要负责人，按照公务员录用标准进行体检，体检不合格的，不予任用。考察将全面考察应试对象的“德、能、勤、绩、廉”情况，着重了解应试对象的政治素质、道德品质及实际工作能力，坚决防止“有才无德”者入选，有效防止“高分低能”问题。

6、讨论决定。县委组织部部务会议分别根据各职位考察人选综合得分和考察等情况，在全面分析研究的基础上，提出任用建议，提请县委常委会研究决定后，按规定程序办理任职手续。行政村（社区）两委主要负责人一经任职，予以办理事业单位工作人员聘用手续。如某一目标职位经讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺，不实行递补。竞争性选拔任用的领导干部实行一年试用期。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。行政村（社区）两委主要负责人任职一年后，经试用不合格或考核不胜任的，予以解聘事业单位工作人员身份。对经过考察符合任用条件但未能使用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。

7、公布结果。竞争性选拔结束后，由县竞争性选拔领导干部工作办公室通过新闻媒体，向社会公布竞争性选拔结果。

四、组织领导

本次竞争性选拔领导干部工作在县委统一领导下进行，由县委组织部门组织实施。为加强领导，成立县竞争性选拔领导干部工作办公室，由县委常委、组织部长陈美萍任主任，洪方君、王永红、孙群、陈青平、林志文、黄有强任副主任。办公室下设组织组、宣传组、考试组、监督组、后勤组等工作组，分工负责各项工作。

各地、各部门要高度重视竞争性选拔领导干部工作，积极配合，精心组织，认真履行职责，为竞争性选拔领导干部工作创造良好的工作环境。

 

 

 

 

（此页无正文）

 

 

中共玉环县委　　　　　

2010年4月29日